신규 비즈니스 관리자 / 풀타임

저희는 야심찬 에이전시 성장 계획을 지원하기 위해 신규 비즈니스 활동을 강화하는 데 앞장설 신규 비즈니스 디렉터를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 관습에 도전하고, 새로운 사고를 가져오고, 적극적인 사고방식을 가지고 있으며, 비즈니스 개발 역할에서 성공을 거둔 경험이 있는 사람입니다.

의무와 책임

잠재 고객 발굴 계획을 포함한 에이전시 신규 비즈니스 전략을 정의하고 공동 소유하는 데 도움을 줍니다;
에이전시 신규 비즈니스 개발 프로세스의 개선 및 출시를 지원합니다;
대행사 내에서 리더십을 발휘하여 신규 비즈니스 프로세스의 각 단계(주로 RFI/RFP 응답 및 피치 실행)를 효과적이고 효율적으로 관리하고, 리드 생성 및 관련 활동을 지원합니다;
새로운 비즈니스 프로세스의 모든 단계에 대한 성과 표준을 준수하고 모든 참여자가 이러한 표준을 유지하도록 합니다;
잠재 고객을 위한 첫 번째 연락 창구로서 에이전시를 대표하여 고객의 요구와 목표를 파악하고 이를 리더십 팀에 제시합니다.
모든 업무와 잠재 고객과의 모든 접촉이 대행사의 문화와 사명을 반영하고 전문성에 대한 최고 기준을 충족하는지 확인합니다.
에이전시 성장 계획에 따라 잠재 고객 발굴 계획을 사전에 관리합니다. 다른 관련 비즈니스 리드와 함께 잠재 고객을 타겟팅할 수 있는 기회와 이벤트를 파악합니다.
에이전시 제안, 역량, 기술, 사례 연구 및 에이전시 내 비즈니스 개발을 지원하기 위한 기타 리소스에 대한 철저한 실무 지식을 구축합니다.
대행사의 승패를 추적하고 전환율과 비용 등 성과를 검토하세요.

이상적인 후보자

새로운 비즈니스 성과를 창출한 검증된 실적 보유
에이전시 비즈니스 개발 역할에서 5년 이상의 경력을 보유한 경우 우대합니다. 피치 프로세스를 주도하고 제안요청서(RFI) 및 제안요청서(RFP)를 작성한 경험이 풍부해야 합니다.
잠재 고객 아웃리치, 피치 전략, RFI, RFP, 프레젠테이션 등 모든 형태의 필수 비즈니스 커뮤니케이션에 걸쳐 명확하고 창의적이며 간결한 커뮤니케이션을 제공할 수 있는 뛰어난 작문 능력을 갖추고 있어야 합니다.
명확하고 매력적인 발표자/커뮤니케이터입니다.
비전을 만들고, 영감을 주고, 전달할 수 있습니다. 리더십을 확립할 수 있습니다.
기관 내 다양한 역할, 직급 및 부서와 효과적으로 상호 작용하고 긍정적인 업무 관계를 유지할 수 있는 능력이 입증되었습니다.